|
Для завантаження інформації з сайту ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЬ!
У категорії матеріалів: 6 Показано матеріалів: 1-6 |
|
Сортувати по:
Даті ·
Назві ·
Рейтингу ·
Коментарям ·
Завантаженням ·
Переглядам

ДОГОВІР ПРО СПІВРОБІТНИЦТВО Групи ___________________ На 200___- 201_____ навчальний рік Від _____________________ 200___р. ДНЗ УМКА с. Гатне в особі завідувача, що діє на підставі Законів «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту» та ста туту установи, з одного боку, та батьків дітей групи ________________ з другого боку, домовились про наступне. 1. ДНЗ Умка та батьки: 1.1. Предметом цього договору є спільна діяльність по організації виховання та утримання дитини в установі.... |
1.1. Інструкція з безпеки діяльності працівника дошкільного закладу під час навчально-виховного процесу встановлює вимоги щодо безпеки діяльності для працівника дошкільного закладу: -вихователів, вихователів-методистів, музичних керівників, інструкторів з фізичної культури, вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів, психологів (далі – педагогічні працівники); - помічників вихователів, завідувача господарською частиною, шеф-кухаря (далі – працівники обслуги). 1.2. Інструкція встановлює порядок безпечного ведення робіт педагогічними працівниками та працівниками обслуги дошкільних закладів (далі – працівники) в приміщеннях, на території дошкільного закладу та інших місцях, де працівники виконують доручену їм роботу..... |
Картки аналізу режимних моментів та навчально - виховного процесу в ДНЗ |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ВИХОВАТЕЛЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ 1. Загальні положення 1.1.Дана інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вихователя, Положення про розробку інструкцій з охорони праці. 1.2.Вихователь ДНЗ призначається завідувачем закладу. 1.3.На посаду вихователя може призначатися особа, яка має спеціальну педагогічну освіту. 1.4. Вихователь ДНЗ підпорядковується завідувачеві або особі, яка його заміняє..... |
ПРАВИЛА ВНУТРІШНЬНОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ ДНЗ «УМКА» 1. Загальні положення 1.1. Відповідно до Конституції України громадяни України мають право на працю, тобто на одержання гарантованої роботи з оплатою праці відповідно до її кількості та якості і не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вибір професії, роду занять і роботи відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти та з урахуванням суспільних потреб. В навчальному закладі трудова дисципліна грунтується на свідомому виконанні працівниками своїх трудових обов'язків і є необхідною умовою організації ефективної праці і навчального процесу. Трудова дисципліна забезпечується методами переконання та заохочення до сумлінної праці. До порушників дисципліни застосовуються заходи дисциплінарного та громадського впливу.... |
Тематична перевірка навчально - виховного процесу Застосування рухливих ігор, вправ спортивного характеру в оздоровчій роботі з дітьми. |
|
Наша кнопка
Ми будемо вдячні, якщо ви розмістите нашу кнопку на своєму сайті.

Код кнопки:
Цікаво знати 
|
| | |